一(yī)、以新理(lǐ)念選人(rén)才
公司堅持 " 甯缺勿濫 " 的(de)原則，制(zhì)定了(le)一(yī)套嚴格的(de)選拔錄用(yòng)程序，保證選拔人(rén¥)才的(de)質量，即：初試 — 複試（筆(bǐ)試、操作(zuò)考核、答(dá)辯） — 試用(yòng) — 考評 — 聘用(yòng)。讓人(rén)♠才在一(yī)個(gè)相(xiàng)對(duì)公平的(de)環境中競争。
二、以新機(jī)制(zhì)育人(rén)才
1 、建立優秀人(rén)才脫穎而出的(de)機(jī)制(zhì)。一(yī)方面改變了(le)原來(lái)的(de)技(jì)術(shù)職♦稱一(yī)經評定終身(shēn)享受的(de)狀态。以專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)在公司取得(de)✔的(de)科(kē)研成果、所創經濟效益、具備的(de)技(jì)術(shù)水(shuǐ)平和(hé)技(jì)術(shù)創新能(néng)力等指标作(zuò)為(wèi)☆客觀評價依據，對(duì)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)進行(xíng)考評和(hé)專業(yè)技(jì)術(shù₩)職務聘任。 另一(yī)方面，公司通(tōng)過建立"薪酬體(tǐ)系"和(hé)"績效考核體(tǐ)系"÷，為(wèi)人(rén)才提供平等的(de)機(jī)會(huì)和(hé)有(yǒu)競争力的(de)薪酬。
2 、制(zhì)定并認真組織實施員(yuán)工(gōng)短(duǎn)、中、長(cháng)期培訓計(jì)劃。知(zhī)識就¥(jiù)是(shì)财富，不(bù)斷以新的(de)知(zhī)識充實員(yuán)工(gōng)的(de)頭腦(nǎo)，給員₹(yuán)工(gōng)以學習(xí)和(hé)充電(diàn)的(de)機(jī)會(huì)，公司人(rén)才培訓特點可(kě)以形象的(de)概括為(wèi) " 長(cháng)↑期磨刀(dāo)、中期鍍金(jīn)、短(duǎn)期充電(diàn) " 。
3 、用(yòng)企業(yè)文(wén)化(huà)提升員(yuán)工(gōng)素質。提倡文(wén)化(huà)管理(lǐ)新理(lǐ)念→，強調學習(xí)，創建學習(xí)型組織。藍(lán)天訓誡"淘汰你(nǐ)的(de)人(rén)，不(bù)是(shì)你(¶nǐ)的(de)競争者，而應是(shì)你(nǐ)自(zì)己"，像一(yī)根無形的(de)教鞭，時(shí)刻鞭策著(zhe)公司員(yuán)工(gōng)不(bù)斷學習(xí)、不(bù )斷充實自(zì)己。用(yòng)企業(yè)文(wén)化(huà)培養員(yuán)工(gōng)的(de)團隊精神，強調"培養人(rén)，改造人(rén)" 。通(tōn♣g)過"企興我榮，企衰我辱" 、"今天工(gōng)作(zuò)不(bù)努力，明(míng)天努力找工(gōng)作(zuò)"等警示&教育，在學習(xí)的(de)氛圍中培養員(yuán)工(gōng)危機(jī)意識，增強企業(yè)向心力和(hé)凝聚力，使員(yuán)工(gōng)理(lǐ)想一(≥yī)緻、目标一(yī)緻、行(xíng)動一(yī)緻。
三、不(bù)拘一(yī)格用(yòng)人(rén)才
1 、為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供施展才華的(de)舞(wǔ)台，以事(shì)業(yè)激發員(yuán)工(gōng)才智。
2 、通(tōng)過"平等、信任"的(de)原則，激勵員(yuán)工(gōng)自(zì)覺奉獻自(zì)己的(de)聰明(míng)才智。
3 、借助外(wài)腦(nǎo)，不(bù)為(wèi)我有(yǒu)，但(dàn)為(wèi)我用(yòng)。★
4 、"适合即人(rén)才"。人(rén)盡其才、各盡所能(néng)，是(shì)用(yòng)人(rén)之道(dào)的(♦de)最高(gāo)境界。人(rén)無完人(rén)，人(rén)才也(yě)隻是(shì)長(cháng)于一(yī)技(jì)的(de)∑人(rén)，把他(tā)們放(fàng)在合适的(de)崗位，能(néng)發揮他(tā)們的(de)一(yī)技(jì)之長(cháng)，讓人(rén)才享受工(gōng)作(zuò)的≈(de)快(kuài)樂(yuè)，這(zhè)就(jiù)是(shì)我們的(de)用(yòng)人(rén)觀。
四、事(shì)業(yè)、環境、待遇留人(rén)才
1 、為(wèi)人(rén)才提供一(yī)個(gè)良好(hǎo)的(de)創業(yè)平台，以事(shì)業(yè)留人(rén)。
2 、建立了(le)尊重、誠信、氣氛和(hé)諧的(de)企業(yè)人(rén)文(wén)環境，以環境留人(rén)。
3 、以豐厚的(de)工(gōng)資待遇、福利留人(rén)。
